职位描述
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.负责建立和完善公司人才库,为公司储备优秀人才。
职位要求:
1.大专及以上学历,
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.精通招聘流程及体系化管理,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4.熟练操作办公软件,擅长招聘数据的分析和总结,能通过数据分析调整招聘策略及渠道选择;
5.具备较强的沟通能力、执行力和团队协作精神。